Tuyển dụng

Tại sao chọn chúng tôi

Công ty TNHH Miền Nhiệt Đới Nha Trang luôn mở ra cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, lành mạnh, tôn trọng lẫn nhau trên cơ sở hợp tác cùng phát triển. Tại Công ty TNHH Miền Nhiệt Đới Nha Trang, bạn sẽ được làm việc với một đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, luôn học hỏi và không ngừng đổi mới. Đây sẽ là một môi trường lý tưởng để mỗi cá nhân có thể phát huy tài năng và tâm huyết của mình trên con đường phát triển sự nghiệp. Ngoài mức lương cạnh tranh, Công ty TNHH Miền Nhiệt Đới Nha Trang còn có những phúc lợi tốt nhằm giúp bạn an tâm phát triển sự nghiệp vững bền.

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

NHÂN VIÊN KINH DOANH THU NHẬP KHỦNG

GIÁM ĐỐC MARKETING

1. Mục đích của vị trí công việc:
– Tổ chức công tác Marketing nhằm xây dựng thương hiệu và giới thiệu sản phẩm đến khách hàng.
– Là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp.
2. Nhiệm vụ trọng tâm.
2.1. Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing của doanh nghiệp.
2.2. Đưa các định hướng kế hoạch truyền thông và digital marketing bao gồm: Online Media Planning và Online Marketing
2.3. Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động đến digital marketing trên web site, microsite, facebook, social sites…
2.4. Lập kế hoạch SEO, SEM Google Adwwords tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm.
2.5. Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty.
2.6. Tham gia xây dựng các kế hoạch marketing cụ thể cho phòng ban.
2.7. Giám sát thực hiện kế hoạch marketing của các phòng ban, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng
2.8. Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát việc thực hiện các kế hoạch, chiến dịch marketing qua các hoạt động : truyền thông, tiếp thị, event, hội nghị, hội thảo cả online và offline.
2.9. Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng.
2.10. Xây dựng mạng lưới đối tác.
2.11. Tìm kiếm, đào tạo và phát triển đội ngũ của bộ phận marketing.
2.12. Xây dựng ngân sách marketing hàng năm. Quản lý, phân bổ và kiểm soát ngân sách đã được duyệt.
2.13. Tham mưu và đề xuất cho Ban TGĐ trong lĩnh vực Marketing..
2.14. Đánh giá tình hình thị trường và đề xuất các hoạt động Marketing phù hợp.
2.15. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2.16. Báo cáo công việc ngày/tuần/tháng theo quy định của Công ty.
2.17. Giám sát và báo cáo Ban TGĐ tình hình thực hiện công việc của các nhân viên trong bộ phận Marketing
2.18. Thành thạo các phần mềm quản trị Công ty đang sử dụng (Amis, Landsof, iHCM)…
3. Quyền hạn và trách nhiệm:
Quyền hạn
-Quản lý toàn bộ công việc của nhân viên trong phòng Marketing.
– Được quyền thừa lệnh của Ban TGĐ xử lý những nhân viên trong bộ phận marketing vi phạm nội quy.
– Được quyền kiểm tra chất vấn các NV trong phòng Marketing nếu phát sinh các vấn đề gây thiệt hại cho Công ty.
– Thừa ủy nhiệm Ban TGĐ truyền đạt chỉ thị và công việc phòng Marketing để cấp dưới hiểu rõ và thực hiện đúng.
– Được quyền đề nghị các Phòng/ Ban, BP trong Cty hỗ trợ khi cần thiết để phòng Marketing hoàn thành nhiệm vụ.
– Áp dụng các biện pháp tức thời để ngăn chặn các vụ việc có thể gây thiệt hại cho Công ty.
Trách nhiệm
– Chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về công tác quản lý điều hành mọi mặt của phòng Marketing.
– Giao việc và giám sát công việc của NV thuộc quyền thực thi quy trình, quy chế, xử lý kỷ luật, khen thưởng nhân viên theo đúng mục tiêu công ty.
– Chịu trách nhiệm các công việc đã – đang đảm nhiệm cho đến khi kết thúc cũng như kết quả cuối cùng bao gồm việc chuyển giao cho người khác phụ trách.

5. Quyền lợi:
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
– 1 năm được xét tăng lương 1 lần
– Được hưởng lương tháng 13.
– Thưởng đột xuất , thưởng sáng kiến
– Tổ chức Teambuilding hằng năm cho nhân viên
– Lương : Thỏa thuận theo năng lực

CÔNG TY TNHH MIỀN NHIỆT ĐỚI NHA TRANG
VP: 12 Đường Số 5, An Lợi Đông, Khu đô thị Sala, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Email: hr@tropicananhatrang.vn
Mobile/Vibe/Zalo/Telegram: 0938844198 (Ms. Xuân Linh)

GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH(CONDOTEL)

1. Mục đích của vị trí công việc:
Giúp việc và tham mưu TGĐ trong công tác quản lý và phát triển đại lý Condotel (căn hộ du lịch) theo đúng chiến lược và mục tiêu của công ty và phù hợp quy định pháp luật.
2. Nhiệm vụ trọng tâm:
2.1. Đề ra kế hoạch kinh doanh hàng năm, phối hợp với các đại lý bán hàng tổ chức và kiểm soát quá trình thực hiện kế hoạch và đánh giá kết quả đạt được;
2.2. Tìm kiếm, phát triển đại lý.
2.3. Đề xuất và xây dựng chính sách phát triển và quản lý đại lý phân phối;
2.4. Điều hành và chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về mọi hoạt động của Phòng Phát triển Kinh doanh;
2.5. Tham mưu, đề xuất và trực tiếp xây dựng chiến lược kinh doanh Condotel;
2.6. Xây dựng đề xuất chinh sách bán hàng, triển khai thực hiện, theo dõi, giám sát đôn đốc các hoạt động kinh doanh của các đại lý như: thực hiện chỉ tiêu doanh số, hiệu quả kinh doanh, thông tin cho các đại lý về các chương trình bán hàng mới, thông tin giá cả.
2.7. Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các đại lý để đề xuất biện pháp hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh phù hợp;
2.8. Thẩm định năng lực đại lý, từ đó đề xuất giám đốc ký kết hợp đồng phân phối
2.9. Tổ chức đào tạo sản phẩm thường xuyên cho đại lý, kết nối giữa đại lý với ngân hàng
2.10. Thiết lập mối quan hệ với các đại lý Bất động sản tiềm năng
2.11. Cập nhật mọi thông tin, chính sách, tài liệu liên quan đến công tác bán hàng cho các đại lý.
2.12. Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ và quản lý đội ngũ Chuyên viên phát triển đại lý, Sales.
2.13. Thành thạo các phần mềm quản trị Công ty đang sử dụng (Amis, Landsof, iHCM).
3. Quyền hạn và trách nhiệm:
3.1 Quyền hạn
-Trực tiếp điều hành và phân công công việc cho người phụ trách các phòng/ ban chuyên môn thực hiện công việc được giao.
-Đề xuất định biên nhân sự của Phòng; lựa chọn và kiến nghị tiếp nhận nhân sự; đề xuất điều động nhân sự trong phạm vi Công ty nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao; kiến nghị, giải quyết các chế độ khen thưởng, kỷ luật CBCNV của Phòng.
3.2 Trách nhiệm
-Chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về công tác quản lý, điều hành có liên quan đến các hoạt động của các Phòng ban thuộc quyền quản lý nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho Công ty.
-Chịu trách nhiệm đối với các quyết định, hành vi của mình trước Công ty và pháp luật.
-Chịu trách nhiệm các công việc đã & đang đảm nhiệm cho đến kết thúc công việc cũng như kết quả và hiệu quả cuối cùng bao gồm giao việc hoặc chuyển giao công việc cho người khác phụ trách.

CÔNG TY TNHH MIỀN NHIỆT ĐỚI NHA TRANG

CÔNG TY TNHH MIỀN NHIỆT ĐỚI NHA TRANG
VP: 12 Đường Số 5, An Lợi Đông, Khu đô thị Sala, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Email: hr@tropicananhatrang.vn
Mobile/Vibe/Zalo/Telegram: 0938844198 (Ms. Xuân Linh)

GIA NHẬP ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI